7月15日6点,开化县比勘交通运输影视公司组织召开会议,公司总经理:梁昊东;副总经理:丹尼·鲍沙其及车间主任:故梦听雨、雪萌、之白、穆斯塔什等相关人员等参会。
他强调,要积极优化资源配置,打造全省钢铁产业链“链主”企业,强化数字赋能,提升产业链供应链现代化水平;要聚焦重点关键领域和薄弱环节,提升科研能力,协同突破一批核心技术“卡脖子”问题;要进一步提升产品在安徽省内应用比重,完善对接协调机制;要坚决落实安全生产责任,全面排查整治各类安全隐患,切实守牢安全底线。在随后与该公司党委领导班子的座谈交流中,魏尧对该公司党委评选“特钢之星”并给予重奖,搭建制度化的党支部工作经验分享平台,与地域相邻、工序紧密的埃斯科特钢公司党支部开展横向协作共建,主动“走出去”与中车铜陵公司开展党建结对共建等党建工作特色做法予以肯定。。
据了解,谈及以激励机制变革保障企业高质量发展,丁毅表示,机制变革,最重要的就是推进激励机制变革,这是落实集团公司“超跑追领、价值创造”绩效导向的现实需要,是积极应对行业严峻经营形势的现实需要,也是全面站稳宝武第一方阵的现实需要。围绕有组织、无组织、清洁运输、监测监控“四个方面”,原料、焦化、烧结球团、炼铁、炼钢、轧钢、发电“七道工序”,对照标准,全面梳理,厘清差距,系统策划了横跨5年的5个行动方案和年度计划,共涉及70多条产线。